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Ihre Mitarbeiter erarbeiten sämtliche Lerninhalte unter
der professionellen Anleitung
unserer Trainer aktiv und
praxisorientiert.
Durch den Einsatz unseres bewährten LEARN3-Modells und die
optimale Kombination lernpsychologischer Ansätze wird eine effektive und nachhaltige Umsetzung der Lernziele in den Arbeitsalltag gewährleistet.
Je nach Absprache, Thema und Zielgruppe setzen wir in unseren Veranstaltungen die jeweils adäquaten Methoden ein.
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- Erlebnisreiche Wissensvermittlung
- Klein- und Großgruppenarbeit
- Gelenkte Gruppendiskussionen
- Tools des Einzel- und Gruppencoachings
- Praxisrelevante Szenario-Übungen
- Situative Fallanalysen
- Aktivierende Übungen
- Professionelles Feedback
- Unterstützendes Videofeedback
- Kollegiale Beratung
- Lernpartnerschaften
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Erfahrungsgemäß hocheffektiv ist die Verzahnung von off-the-job Training mit on-the-job Coaching, wodurch Ihre Mitarbeiter erfolgreich den Transfer in ihren Alltag bewältigen können.
Coaching als begleitende Maßnahme dient der Vertiefung von Trainingsinhalten und ermöglicht eine intensivere Verankerung des Gelernten sowie die Klärung persönlicher Fragestellungen in einem geschützten Rahmen.
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